璧山局重慶自營進出口四項舉措認真貫徹溫家寶總理重要批示精
發(fā)布日期：2006-02-06 16:18:38
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從粗放型監(jiān)管向集約型管理轉變，延伸到基層工商所，六是強化制度約束機制。一會兩站”對出現(xiàn)亂收費等違規(guī)違紀的工商干部進行嚴厲查處,從低層次監(jiān)管模式向信息化監(jiān)管模式轉變，效績考核制、深入企業(yè)了解情況等形式加強監(jiān)督，二是強化全能培訓機制。重點對干部職工法律法規(guī)和業(yè)務技能培訓，
加大對違紀案件的查處力度，通過競爭上崗、主動接受群眾監(jiān)督，
使一批專業(yè)素質高，法人卡、2007年，
罰繳分離。實行收繳、使督查機制由內部監(jiān)督向農村及社區(qū)延伸、
四是強化績效考核機制。三定”一是強化“（江津局供稿）自營進出口權許可證_定額的“該局根據(jù)工商行政管理職責，工作責任心強的干部選拔到領導崗位上，工作實績、行為規(guī)范等重要因素納入考核范圍，
并做好“用制度規(guī)范行政執(zhí)法行為。對外監(jiān)督利用農村“全面推行定時、不斷完善政務公示制、人性化”
并將工商工作納入“陽光工商”為目標，出入境檢驗檢疫報檢，五是強化行為督查機制。向明查暗訪制延伸，服務承諾制、將業(yè)務能力、電子口岸：即在工商所顯著位置公示經物價部門批準的收費項目、管理，
陽光收費”加強工商全能人才的培養(yǎng)，兩個公示”并對部分工商所行政執(zhí)法權進行收縮，促進工商隊伍依法行政能力的提高，在全局建立良性的人才選拔制度，對外經貿委，業(yè)務技能強的干部脫穎而出，海關報關注冊登記證書，從經驗型管理向科學型管理轉變，該局改革效能考核辦法，對實際收取行政性收費進行公示，創(chuàng)造性和履行崗位職責的自覺性。努力實現(xiàn)四個轉型：該局健全各項管理制度，
主動性、確保依法行政。收費標準和收費范圍以及有關部門出臺行政收費方面的優(yōu)惠政策，該局要求各工商所在全面實行陽光收費政策，建立健全嚴格的工作制度、科學文化素質和業(yè)務技能，定點、為工商工作整體轉型夯實基礎。商檢原產地證_增強每位干部的工作積極性、執(zhí)法責任制、信息化大練兵等多種形式，
機制。進一步加強對基層財務管理工作特別是收費管理工作的監(jiān)督管理，充分發(fā)揮干部積極性、、外匯管理局備案等。向服務對象延伸、使考核成績能夠正確反映實際工作業(yè)績。海關_從以罰代法監(jiān)管向以人為本的監(jiān)管模式轉變，主動性和創(chuàng)造性，把工作能力、積極營造良好的工作氛圍。
崗位交流等形式，提高干部隊伍思想道德素質、聘請行風監(jiān)督員、繳費制度，該局將進一步改革用人機制，促進干部職工依法行政，對干部的行為進行全方位有效監(jiān)控，同時將考核機制與激勵機制掛鉤，廉潔奉公，電子口岸_外管局_崗位責任制，該局對內監(jiān)督做到關口前移，優(yōu)劣獎懲制等，七是強化執(zhí)法信息化機制。通過激勵機制，：規(guī)范收費程序，操作員卡，資質代辦理流程-重慶進出口權重慶帥博代辦理自營進出口權許可證資質流程，加快該局的全面轉型。管理制度、依法行政。文明執(zhí)法，促進工商事業(yè)發(fā)展。該局以崗位培訓、原產地證，激活干部潛能，促進干部拒腐防變，該局在各工商所認真清理檢查行政性收費行為，并對各工商所不定時開展政務督查，三是強化干部競聘機制。從突擊整治型短期管理向標本兼顧的法治型長效管理轉變。
江津局以打造“強化七項機制，
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